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浙江高职提前招生中的职业适应性测试是什么意思?

来源:杭州育路 时间:2020-05-09

   根据浙江教育部发布的相关公告,2020年浙江高职提前招生院校组织的测试安排在5月下旬至6月上旬,那么在了解相关提前招生信息时,对其职业适应性测试比较有疑问,那么浙江高职提前招生中的职业适应性测试是什么意思?

  职业适应性测试就是通常所说的面试和笔试,也就是有些院校称之为综合素质测试。

  1、面试分为个人面试、群体面试,群体面试可能是几位考生全程无交流的面试,也可能是需要展开激烈交流的无领导小组讨论。

  2、笔试分为卷面测试、上机测试,卷面测试就是同学们熟悉不过的在试卷上写字作答,上机测试是为了节省纸张、节约批改时间,在电脑上完成的答题,例如浙江纺织服装职业技术学院的上机测试分数是考完提交后马上能够知道,而杭州职业技术学院的上机测试分则在考试结束后几天开通查询通道。

  职业适应性测试参加条件

  根据浙江省高职提前招生考试相关规定,学业水平考试等第折算分在提前招生考试总分计算中的比重不得低于50%,而另外的50%则是由职业适应性测试(面试/笔试)组成的。

  高职提前招生院校成绩=学业水平考试成绩+职业适应性测试成绩

  有不少同学认为,只要报名了就有机会到学校去参加职业适应性考试,这是一个很大的误区,要知道,如果你在学考等地上不够优秀,而要去挑战一些热门院校,在第一轮的时候就很容易被刷下来。

  我们需要根据自己的实际能力去谨慎报名。浙江省规定参加高职提前招生的同学最多只能报考五所院校,可以少报但不得多报。有的同学成绩优异,随意报名就可以顺利通过第一轮,获得五个考试机会,而有的同学不能正确了解到自己的能力应该去报考什么样的学校,导致最后只剩下一两个考试机会,大大缩小了自己备录取的可能性。

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