2020年浙江高职提前招生的综合素质评价测试是考什么？

来源：杭州育路时间：2020-02-19

　　浙江高职提前招生是浙江省高考综合改革方案规定的四种选拔模式之一，普通高中生的学业水平测试（学考）+综合素质评价（笔试、面试、机试）=高职提前招生的综合成绩，院校根据综合成绩从高到低录取，学考是每位高中生在学习期间需要通过的考试，那么高职提前批的综合素质评价考试是怎么样的形式呢？

　　（1）面试：以结构化和无领导小组为主，主要考察学生的语言表达能力、人文与心理素质、与所学专业相适应的学生学科性向、专业素养和专业潜质，以及与其专业相关的能力。

　　（2）笔试：要看清不同院校的招生简章，以及专业要求

　　以浙江经贸职业技术学校为例：

模块	专业	主要测试内容
综合基础知识(100分)	所有专业	重点测试时政热点、逻辑思维、法律常识、生活常识等方面的知识。
专业基础知识（50分）	会计、税务(企业会计与税务方向)、投资与理财	重点测试对财税、理财相关职业和相关岗位的认识，对相应行业的政策与形势的了解。
	国际贸易实务（跨境电子商务）、应用英语、应用日语	重点测试互联网热点和日常商务等相关基础知识。
	市场营销、连锁经营管理、物流管理、工商企业管理	重点测试与时事热点相关的生活中的经济常识和创新创业常识。
	会展策划与管理、文秘、酒店管理、传播与策划	重点测试从人文素养、传统文化、审美观等方面测试学生的综合知识。
	电子商务	重点测试电子商务和互联网的基础知识与热点趋势，网页设计相关基础知识
	食品营养与检测、农产品加工与质量检测	重点测试化学、生物及实验相关知识
	茶艺与茶叶营销	重点测试语文、历史及茶叶相关基本生活常识

　　（3）机试：

　　侧重于计算机相关的专业：

　　以台州科技职业技术学院为例：

　　计算机应用技术专业

　　①测试形式：实操

　　②测试内容：编写小程序，考察学生程序输入输出、简单运算、程序结构与编程规范等可视化编程的基本技能，给定的考试环境设置为：windows7+Office2010+VisualBasic6.0；满分100分，考试时间90分钟。

　　综合素质测试是以上三种方式的一种。

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