浙江高职提前招生是浙江省高考综合改革方案规定的四种选拔模式之一,普通高中生的学业水平测试(学考)+综合素质评价(笔试、面试、机试)=高职提前招生的综合成绩,院校根据综合成绩从高到低录取,学考是每位高中生在学习期间需要通过的考试,那么高职提前批的综合素质评价考试是怎么样的形式呢?
模块 |
专业 |
主要测试内容 |
综合基础知识(100分) |
所有专业 |
重点测试时政热点、逻辑思维、法律常识、生活常识等方面的知识。 |
专业基础知识(50分) |
会计、税务(企业会计与税务方向)、投资与理财 |
重点测试对财税、理财相关职业和相关岗位的认识,对相应行业的政策与形势的了解。 |
国际贸易实务(跨境电子商务)、应用英语、应用日语 |
重点测试互联网热点和日常商务等相关基础知识。 |
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市场营销、连锁经营管理、物流管理、工商企业管理 |
重点测试与时事热点相关的生活中的经济常识和创新创业常识。 |
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会展策划与管理、文秘、酒店管理、传播与策划 |
重点测试从人文素养、传统文化、审美观等方面测试学生的综合知识。 |
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电子商务 |
重点测试电子商务和互联网的基础知识与热点趋势,网页设计相关基础知识 |
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食品营养与检测、农产品加工与质量检测 |
重点测试化学、生物及实验相关知识 |
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茶艺与茶叶营销 |
重点测试语文、历史及茶叶相关基本生活常识 |
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